2020年，婁底市公安、教育聯(lián)手，綜合運用“起底數(shù)、補短板、抓培訓、嚴管理”四項措施，推動全市校園保安隊伍全面升級、強能、提質(zhì)。近三年來，全市未發(fā)生一起涉校涉生嚴重治安違法犯罪案件。
一是專項行動清底數(shù)。落實中央、省里進一步強中小學幼兒園安防“三項”建設工作要求，2020年11月，市公安局治安大隊聯(lián)合市教育局校園安全管理科對校園保安工作開展“大起底、大排查、大整治、大聯(lián)控”專項行動。設計專門表格，市縣兩級公安、派出所聯(lián)合各地教育及學校幼兒園對學校的門衛(wèi)室設置、安保器械配備、保安隊伍（性別、年齡、思想、持證上崗）、學校規(guī)模（師生人數(shù)、住宿生人數(shù)）等情況進行逐一登記，形成全市校園專職保安員配備情況匯總表，全面掌握全市中小學校幼兒園保安隊伍現(xiàn)狀。通過起底摸排全市1085所中小學、328所城市幼兒園、494所城鎮(zhèn)幼兒園,保安隊伍主要存在經(jīng)費投入偏低、專職保安員配備不足（民辦學校和幼兒園缺口較大）、履職能力不強（保安員普遍年齡偏大，保安專門培訓偏少，大部分為學校自聘或物業(yè)保安，安保服務公司聘請保安比例偏低）等問題。
二是創(chuàng)新監(jiān)管補短板。針對全市校園保安隊伍存在的問題和各學校保安經(jīng)費相對偏少的實際困難，公安、教育兩家多次共同調(diào)研并達成共識。對保安經(jīng)費投入偏低、專職保安配備不足的問題，將專職保安員配置納入納入對各地各校平安建設考核，限期各地各校完善學校專職保安員建設工作，各縣市區(qū)將學校保安員工資納入財政預算保障，確保2020年底前全面實現(xiàn)中小學幼兒園專職保安配備率100%目標；針對民辦學校和幼兒園專職保安缺口大，兼職保安履職能力不強等問題，由公安、教育部門聯(lián)合發(fā)文舉辦學校保安員培訓班，對學校未持保安證的從業(yè)人員集中培訓，培訓合格后頒發(fā)保安證，堅決杜絕無證上崗現(xiàn)象；要求學校新進專職保安員原則上從安保服務公司聘請，將學校自聘或物業(yè)保安員逐步退出保安崗位，全面升級校園保安隊伍。2020年11月，各縣市區(qū)相繼召開了轄區(qū)校園及周邊安全建設工作部署會，對配強校園專職保安員、落實校園安全主體責任等難點、重點問題和培訓工作進行專門部署。
三是嚴抓培訓提能力。緊抓學校和保安服務公司兩個關口，定期開展保安崗位培訓，強化實戰(zhàn)演練，不斷增強學校保安隊伍職業(yè)道德、日常值勤履職和應對突發(fā)事件處置能力。特別是針對民辦學校和幼兒園保安從業(yè)人員的存在的困難與問題，精準施策補短板。于2020年11月-12月全市舉辦了7期學校保安專門培訓班，由具備省公安廳批準保安員培訓資質(zhì)的5家學校開展為期不少于5天的崗前培訓，重點進行法律法規(guī)知識、職業(yè)道德、日常值勤規(guī)范、安保器材使用、反恐基礎知識、急救基本要領等理論和技能培訓，考試合格后由市公安局內(nèi)保部門頒發(fā)保安員證。此次共培訓校園保安員1200余人，解決了學校保安方面的實際困難，務實提高了校園保安從業(yè)人員的能力素質(zhì)，全力打造了服務優(yōu)、業(yè)務精、素質(zhì)高的婁底校園專職保安員隊伍形象。
四是規(guī)范管理強基礎。市公安局治安支隊內(nèi)保大隊，認真對校園保安員職責任務進行梳理，進一步將《校園保安員職責規(guī)范》細化，密切聯(lián)系市教育局校園安全管理科，齊抓共管校園保安建設工作。各級各地公安機關充分開展內(nèi)保行政執(zhí)法，聯(lián)合教育安全管理部門開展校園安全督查，督促指導學校建立健全保衛(wèi)組織、嚴格門衛(wèi)制度、出入登記手續(xù)、校園安全巡查、突發(fā)事件處置等具體工作，強化對保安員履職情況的日常管理監(jiān)督。要求各學校切實加強對保安員的動態(tài)管理，密切掌握保安員的個人及家庭情況，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭及時干預處理，對不符合保安員標準要及時調(diào)換或辭退，做到及時補充安保人員，強化校園安防力量，確保校園及周邊安全。先后3次開展校園安全專項督查，發(fā)現(xiàn)隱患138處，責令現(xiàn)場整改42處。全力打造了服務優(yōu)、業(yè)務精、素質(zhì)高的婁底校園專職保安員隊伍形象。
